2012年6月12—15日，南德TüV認(rèn)證中心對公司進行了AS9100C：2009認(rèn)證后第一次年度監(jiān)督審核。此次監(jiān)審以管理評審、內(nèi)部審核、顧客滿意、生產(chǎn)流程、采購與供應(yīng)商管理、銷售與合同評審、人力資源、校準(zhǔn)、外包及工作控制轉(zhuǎn)移等過程為基礎(chǔ)，對6個部室、2個生產(chǎn)車間的體系運行有效性進行了抽樣審查。
通過現(xiàn)場審查，審核專家對公司一年來在航空航天質(zhì)量管理體系運行、生產(chǎn)的過程控制、航空產(chǎn)品規(guī)模發(fā)展以及公司管理層對質(zhì)量體系的重視等方面所取得的成績給予了充分肯定，認(rèn)為公司航空航天質(zhì)量管理體系符合AS9100C：2009標(biāo)準(zhǔn)要求，體系運行持續(xù)有效，監(jiān)督審核通過，針對審核專家提出的改進建議，我司將及時組織整改、完善。
---2012年新錄用本科及以上畢業(yè)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束
2012年7月20日至22日，公司2012年新錄用本科及以上畢業(yè)生(含2011年8月-12新進畢業(yè)生)共87人，在人力資源部的組織下,分別到廈門博格管理咨詢公司的海滄（長泰）青龍寨拓展基地(43人)、廈門志閩拓展訓(xùn)練中心的安溪志閩拓展基地(44人)進行為期“三天兩夜”的素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練通過開展形式多樣的室內(nèi)、戶外體驗式課程，達(dá)到了啟發(fā)員工的想象力與創(chuàng)造力、提高員工克服困難的能力和執(zhí)行力、增強團隊意識及培養(yǎng)團隊協(xié)作能力鍛煉了新員工面對新環(huán)境、新身份的適應(yīng)能力、實現(xiàn)在較短的時間里更深刻的感受龍軸文化、建立起對龍軸大家庭的歸屬感的目的。而學(xué)員們在訓(xùn)練過程中的出色表現(xiàn)也得到拓展訓(xùn)練承辦單位的充分肯定和贊賞，培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的。
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